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改革后,人力資源管理師要怎么考?
編輯:admin 上傳時間:2019-06-13 18:01:14 瀏覽次數:100

改革后,人力資源管理師要怎么考?

      2019年是人力資源管理師改革的第一年,對于有志于從事人力行業的在校人而言,人力資源管理師證書是否考取難度增大?則成了其尤為關心的一個方面。那么首先改革究竟改了什么?我們該如何應對呢?

 
考試門檻提高
      2019年人力資源管理師考試由人社部下放至各省自行組織考試,并根據省內情況,制定新的報考條件。在根據已公布的省份來看,今后考取人力資源管理師證書,報名門檻變高。由以前未取得四級證書即可跨級參與三級考試的政策條件,修改為除碩士以上學歷外,不允許跨級考試。考試門檻變高。
 
考試內容
      人力資源管理師考試是職業能力測試,四級、三級考試科目只有《理論知識》、《專業技能》,二級以上則增加一科目論文答辯或文件筐,考試知識點相對簡單,只需花幾個月時間充分備考,夯實基礎知識,訓練作答技巧,提高作答速度即可。并且考試科目只需60分合格即考取通過,并且有補考機會,因此,從考試內容與形式看,人力資源管理師考試難度并不高。

      但是相較于跨級考試,對于大多數人力從業者來說,從四級一級級考試更為現實。而每一級別的報考條件中針對不同學歷設置了不同工作年限要求。近年來,人力資源管理師考試人群越來越大,考生心態也是很浮躁,希望考取人力資源管理師證書的人群,需要保持一個良好心態,做好持久戰的準備。


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